چگونه از بین اینهمه متقاضی استخدام انتخاب شویم؟
همانطور که میدانید طی سالهای گذشته ورودی دانشگاه ها در رشته معماری و عمران به شدت افزایش یافته است و بالطبع خروجی و فارغ التحصیل در این رشته ها زیاد میباشد. و این مساله برای استخدام مهندس معمار و عمران را دچار دردسر کرده است. برای اینکه بتوانید در یک مصاحبه کاری موفق شوید، شما باید اطلاعاتی را پیش‌بینی کنید که مصاحبه‌کنندگان به دنبال آنها هستند لازم به ذکر است موفق شدن در یک مصاحبه کاری صرفا به استخدام شما در یک شرکت ختم نمیشود و این موفقیت در عوامل زیادی در بخش تخصصی و کاری شما تاثیر گذار است و در صورت بالابردن توانایی های تخصصی خود میتوانید به صورت خویش فرما به کسب درآمد مستقل بپردازید در این مقاله به نکاتی که به شما کمک خواهد کرد از انبوه متقاضیان استخدام انتخاب شوید پرداخته ایم. آموزش فاز دو ،آموزش طراحی نما کمیته نما شهرداری ،آموزش ضوابط شهرداری آموزش طراحی داخلی
استخدام مهندس معمار
چه مهارت هایی برای ورود به بازارکار نیاز هست؟
اولین و مهترین نکته که در یک مصاحبه کاری به شما کمک میکند که موفق شوید،این است که تخصص کافی را برای حضور درمیان افراد آن شرکت از دید کارفرما دارید یا خیر.طی سالهای اخیر به همان میزان که به مهندسان ساختمانی اضافه شده، شرکت ها و دفاتر ساختمانی نیز افزایش پیدا کرده است. این در حالیست که متاسفانه برای تاسیس شرکت ساختمانی فرد موسس به عنوان سرمایه گذار نیازی به داشتن مدرک دانشگاهی مرتبط نخواهد داشت و با پرداخت مبلغی به عنوان اجاره سالانه از مدارک دانشگاهی با عنوان رتبه بندی و یا از پروانه های نظام مهندسی (برای کسب پروانه نظام مهندسی لازم است در آزمون نظام مهندسی شرکت کنید)، مهندسان جهت تاسیس شرکت ساختمانی اقدام میکنند.آموزش فاز دو
خب این موضوع چه پیامدهایی دارد؟
اینکه تعداد شرکت های ساختمانی افزایش پیدا کرده هم خوب هست هم بد.نکته مثبت این هست که بازارکار برای استخدام بهتر خواهد بود وتعداد متقاضی جذب نیرو بیشتر خواهد شد. و اما نکته منفی، تناسب بین تعداد پروژه ها و تعداد فعالان این حوزه برابر نیست.
زمانیکه این تناسب برقرار نیست چه اتفاقی می افتاد؟
به هر شرکت تعداد کمی پروژه خواهد رسید در نتیجه درآمد شرکت ها کاهش یافته و پرداخت حقوق برایشان سخت خواهد شد،بدین منظور بجای استخدام چند فرد برای انجام کارهای مختلف به استخدام یک فرد با قابلیت های مختلف روی آورده اند. آموزش طراحی داخلی
برای مثال اگر به یک نیرو نیاز داشته باشند که طراحی و نقشه کشی با اتوکد را انجام دهد،انتظار دارند که به فازیک و ضوابط شهرداری هم تسلط کافی داشته باشد ،یا اگر به یک طراح در بخش معماری نیاز دارند آگهی استخدام میدهند به یک طراح با تسلط کامل به ضوابط شهرداری،ضوابط بلندمرتبه و آتشنشانی، فازدو تاییدیه نظام مهندسی،طراحی نمابا توانایی گرفتن تاییدیه کمیته نمای شهرداری و طراح داخلی نیازمندیم.
جالب است بدانید در خیلی از دفاتر فنی و مهندسی ترسیم نقشه های فازیک برق ومکانیک نیز به عهده مهندس معمار است.
البته حتما باید موقع استخدام شرایط مختلفی را در نظر بگیریم ممکن است شمابه یک شرکتی برای مصاحبه مراجعه کرده باشید که نیرو های متخصص هر کدام در بخش تخصصی خود مشغول به کار باشند ولی عمده شرکت های ساختمانی نیروهای کم را با توانایی انجام چندین تخصص را به استخدام نیروهای متعدد ترجیح می دهند.
پس بهتر است شما هم برای افزایش درخواست استخدام از سمت کارفرما، تخصص های خود را افزایش دهید.
ضمن اینکه ویژگی دیگری که بالابردن سطح توانایی ها و مهارت ها شما دارد این است که شما در هرکدوم از حوزه ها نام برده شده میتوانید به صورت پروژه ای درآمد مستقل از حقوق ثابت داشته باشید. آموزش طراحی داخلی
چگونه یک مصاحبه کاری موفق را شروع کنیم؟
نظم
ظاهر مناسب و آراسته همچنین وقت شناسی و سرزمان تعیین شده برای مصاحبه استخدام حضورداشتن اولین ذهنیت کارفرما ازشماست.
رزومه و نمونه کار انجام شده توسط شما
ارائه رزومه یا نمونه کار یکی از مهم ترین بخش های یک جلسه کاری است.
وقتی شما برای مصاحبه از سمت یک شرکت دعوت به ملاقات حضوری شوید، الزاما کارفرما در جلسه ملاقات از شما رزومه یا نمونه کار یا سابقه کار میخواهد،بدیهی است که هرچه رزومه شما پر بار تر باشد احتمال استخدام شما بالاتر است. آموزش طراحی داخلی
یکی از بدترین حالت های ارائه رزومه این است که شما رزومه خود را در قالب فلش یا سی دی به کارفرما تحویل دهید و از اون بخواهید آن را ببیند.و بهترین حالت ارائه رزومه این است که نسخه چاپی از آن را در اختیار کارفرما قرار دهید تا پیش او بماند. آموزش طراحی داخلی
آکادمی مهندسان کارآموز برای مهندسان ودانشجویان بدون سابقه کار چه راهکاری اندیشیده؟
باتوجه به اینکه امروزه برای استخدام از کلیه داوطلبین تست توانایی گرفته میشود، به این صورت که به شما دستورنقشه داده می شود و از شما میخواهند طبق ضوابط پلان مناسب ارائه دهید وبا فایل فازیک نقشه تایید شده طبق ضوابط شهرداری داده میشود و از شما میخواهند نقشه فاز دو طبق ضوابط نظام مهندسی ارائه دهید . آموزش فاز دو
در نتیجه شما با کسی که چندین سال سابقه کار داره تفاوتی نخواهید داشت مهم خروجی کار شما هست که در لحظه مصاحبه استخدام رخ میده. آکادمی مهندسان کارآموز تجربه سالهای طراحی طبق ضوابط در شرکت مهندسان مشاور را در قالب بسته های آموزش ضوابط شهرداری، آموزش فازدو تاییدیه نظام مهندسی، آموزش طراحی نما کمیته نما شهرداری، آموزش طراحی داخلی در جهت کارآموزی متقاضیان استخدام با هدف کارآموزی (دیگرنیاز به هدر دادن زمان با ارزش خود برای کارآموزی در شرکت های ساختمانی که به شما ثابت خواهیم کرد هیچ چیز یادنخواهند داد و هدفشان کار رایگان و سواستفاده از افراد کم تجربه است) آموزش طراحی نما کمیته نما شهرداری
آموزش طراحی نما کمیته نما شهرداری
آموزش فاز دو
با کارفرمایان صادق باشید و توضیحات خود را کوتاه کنید
وقتی کارفرما از شما میخواهند تا درباره خودتان بگویید، میخواهند درباره خصوصیات ارزشمند خودتان صحبت کنید که در رزومه‌تان ذکر نشده بود. در واقع در این شرایط شما لازم است که به صورت مفید و کوتاه و مختصر درباره قابلیت های خود که میتواند برای شرکت آنها مفید واقع شود توضیح دهید.در اینجا حتما به این نکته توجه کنید که برای بهتر نشان دادن خودتان سعی نکیند که از صداقت در کلام دور شوید که این کار در یک مصاحبه کاری مثل یک سم عمل میکند.در میان کلامتان گاها ثابت کنید که حرفهایتان صحت دارد در واقع اگر شما قابلیتی دارید که فکر میکنید میتواند شما را در این مصاحبه موفق کند،که با هزینه‌ای کمتر از هزینه استخدامتان میتوانید نتایج مورد نظر او را کسب کنید یا شرایط او را بهبود ببخشید حتما آن را بیان کنید ولی مراقب باشید که در بیان آن زیاده روی نکنید. ( استخدام مهندس معمار )
درباره حقوق و مزایا خود با اعتماد به نفس صحبت کنید
باید قبل از مذاکره تصور درستی از میزان درآمد مورد نظرتان در این شغل داشته باشید. حتما قبل از مصاحبه تحقیق کنید و با دیگران مشورت کنید. حدود حقوق برای شرایط مشابه را بدانید. هرگز کورکورانه و بدون دانستن میزان حقوق درخواستی، عمل نکنید. آموزش طراحی نما کمیته نما شهرداری
صاحبان مشاغل تمام تلاششان را میکنند که کارمندانی با کمترین حقوق مورد توافق استخدام کنند. از طرف دیگر، وظیفه شما است که بیشترین حقوق مورد تایید کارفرما را هدف قرار دهید.
توصیه ما به شما این است نه خود را دست کم بگیرید و با بیان حقوقی مدنظرم نیست یا استفاده از جمله میتونم رایگان براتون کارآموزی کنم وجهه خود را به عنوان فرد متخصص زیر سوال ببرید. نه با توقع دور از ذهن کارفرما خود را همون ابتدای کار از لیست منتخبین کارفرما حذف نمایید. ( استخدام مهندس معمار )
همانطور که گفته شد قبل از مراجعه به مصاحبه از حقوق عرف بازارکار مطلع شوید در غیر اینصورت در فرم خود در قسمت میزان حقوق درخواستی از واژه “توافقی” استفاده نمایید و وارد مذاکره با کارفرما شوید و ذهن او را بخوانید که چه میزان حقوق مدنظر اوست. ( آموزش ضوابط شهرداری )
گاهی شرایطی پیش می آید که، مجبور می‌شوید دستمزد پایین تر را بپذیرید. در این شرایط باید شما سوال کنید، برای افزایش حقوق چه فعالیت هایی باید انجام دهید.در میان مکالماتتان بپرسید که اگر کارتان به بهترین شکل که کارفرما میخواهد باشد آیا امکان افزایش حقوق پس از ۳ماه وجود دارد یا نه. حتما توجه کنید که تمام زمانی که شما میتوانید درباره حقوق و مزایایتان مذاکره کنید همان لحظه استخدام است.البته قبل از امضا قرارداد ها زمانی کافی برای تفکر و مشورت درباره تمام بند های مذاکره و قرارداد را از کارفرما بخواهید یا هر سوالی برایتان پیش می آید را قبل از اتمام استخدام برای شفاف سازی از کارفرما بپرسید. ( آموزش ضوابط شهرداری )
جمله (کار نیست!) بهانه ایس برای تلاش نکردن
هرگز فراموش نکنید در شهرهای کوچک یا بزرگ و در هر نوع شرایط اقتصادی، هزاران دفتر و شرکت ، دپارتمان یا افرادی به عنوان بازار کار وجود دارند که نیازهای متنوعی به خدمات مختلف دارند. در این بین وظیفه شما میان اینهمه فرصت شغلی فقط پیدا کردن مناسب ترین شغل است . ( استخدام مهندس معمار )
این را به خاطر داشته باشید که شغل ها فقط در محدوده شهر یا حتی کشور شما نیستند. امروزه با توجه به گستردگی اینترنت و فضای آنلاین و مجازی خود را محدود به استخدام در یک شرکت به صورت تمام وقت و حضوری نکنید. تمام مطالب بالا میتواند در رابطه با شغل های(خویش فرمایی) و یا شغل دور کاری(همکاری با شرکت یا موسسه ای بدون حضور شخص در آن فضا)هم صدق کند. ( آموزش ضوابط شهرداری )
آکادمی مهندسان کارآموز در راستای ایجاد اشتغال به صورت روزانه اطلاعیه آگهی های استخدامی را در اختیار کاربران در بخش اخبار و استخدام سایت مهندسان کارآموز قرار میدهد.شما با توجه به تخصص بالا و نیاز بازار جامعه معماری میتوانید با کمک پشتیبانی آکادمی مهندسان کارآموز پس از پایان دوره آموزشی برای شرکت های معتبر رزومه ارسال نمایید. یادتان باشد که تعداد فرصت‌های شغلی موجود، همیشه بسیار بیشتر از افراد مستعد است نه افرادی که تسلیم بهانه های روتین از قبیل کارنیست” “پارتی ندارم” شهرستان کار نیست” و…میشوند. آموزش فاز دو
پیشنهاد فوق العاده آکادمی مهندسانِ کارآموز
شما میتوانید کلیه آموزش های فوق را که در آگهی های استخدام مشاهده مینمایید اعم از ضوابط شهرداری ، فازدو، طراحی نما، طراحی ساختمان های بلندمرتبه و ضوابط آتشنانی در قالب بسته طلایی ویژه بازارکار شامل ۷پک جامع سفارش دهید. ( آموزش ضوابط شهرداری ) آموزش فاز دو ، آموزش طراحی نما کمیته نما شهرداری
و استخدام خودرا در شرکت های معتبر ساختمانی تضمین نمایید. استخدام مهندس معمار
برای مشاهده توضیحات بسته طلایی بازارکار کلیک کنید
تبریک….شما استخدام شدید….
آشنایی با بسته های کارآموزی مهندسان کارآموز (مهندس رضایی)
شما میتوانید برای ورود سریع به بازارکار و یا تکمیل مهارت های خود و حرفه ای شدن در طراحی محصولی کامل با مشخصات زیر سفارش دهید
- سفارش بسته نقره ای آموزش جامع ضوابط و استانداردهای طراحی مسکونی و ساخت و ساز شهری (ضوابط شهرداری)
- سفارش بسته نقره ای آموزش جامع ضوابط و استانداردهای طراحی ساختمان های بالای ۶طبقه(ضوابط شهرداری بلندمرتبه سازی)
- سفارش بسته نقره ای آموزش ۰تا۱۰۰ طراحی کاربردی و پروژه محور فاز ۲ نظام مهندسی (مهندس رضایی)
- سفارش آموزش طراحی نما با اصول مقررات معماری و شهرسازی مورد تایید کمیته نما شهرداری (مهندس رضایی)
- بسته طلایی طراحی نما
- بسته طلایی بازارکار
- بسته آموزش طراحی داخی با دو رویکرد معماری داخلی و دکوراسیون
- بسته طلایی طراحی داخلی
- بسته آموزش فنون اتوکد و نقشه کشی تاسیسات
لطفا نظرات و پیشنهادات خود را در همین صفحه کامنت کنید
